在舒適的環境里可以提高我們的工作效率,使我們的心情愉悅、身心健康,營造一個舒適干凈溫度適宜的工作環境,是每一個工廠員工應該應盡的義務其中也是個人素質的具體表現,同時更是我們企業人性化管理的體現。在炎炎夏日工廠廠房車間溫度過高,極易造成工作人員中暑,嚴重影響到工人們的正常生活、工作。我國在很早就出臺了關于做好夏季高溫作業人員防暑消暑相關工用的規章制度,現在在原有基礎上進行修訂并正式發布執行《防暑降溫措施管理辦法》。為響應國務院號召我司針對原有的防暑消暑工作做出了相應調整,嚴格按照《防暑降溫措施管理辦法》中的明文規定去實施,做好工廠防暑消暑工作不僅有利于企業的發展,改善了工廠車間生產環境,更保障了我們產品品質,具體體現在以下幾點:
1、響應防暑消暑工作不到一周,工廠員工上班遲到早退的現象比以前明顯減少了;
2、嚴格執行工廠防暑消暑辦法,讓員工感覺到了公司企業的正規化,更自愿走進工作崗位;
3、讓員工感覺到企業對他們的關心、呵護,更愿意留在公司或介紹其他人員加入公司;
4、生產線上以前經常出現書本式自制的扇葉或其他降溫小工具,現在幾乎都看不到,使車間內更整齊劃一;
5、大大提高了生產工作進度,更及時的完成生產訂單任務;
6、改善了工人們的工作狀態,特別是那些需要工人耐心、細心、專心的工作崗位,避免了因天氣熱的原因造成工人工作時精神不集中,思想開不差而造成的人為失誤,有效減少了原材料的不必要的浪費;
7、高溫車間的同事領到了高溫補貼感覺到自己汗水的付出得到了回報;
8、在管理辦法中明確提到了關于高溫天氣的處理措施和處理方法,通過學習響應,我們減少和避免了因高溫天氣而造成的環?照{工程安裝事故。
讓我們一起來努力做好工廠防暑消暑工作,使我們的工廠變的更美麗,崗位施工更安全。
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